Hur viktig är din inställning?

Under många år har jag träffat chefer på olika företag för att diskutera personalfrågor i olika former. Oavsett yrkesroll och kompetensområde landar vi nästan alltid ner i en gemensam sak – inställningen hos varje individ! Alla människor har olika bakgrund, erfarenheter och förutsättningar, det är ingenting som går att förändra. Däremot kan alla förändra sin inställning till hur man ser på saker. I en organisation är det oerhört viktigt att man ger varandra energi, det kan inte nog betonas. Många gånger tänker vi inte på hur lätt det är klaga på saker, det kan vara småsaker som egentligen inte är viktiga men det händer alltför ofta att det slinker ur en onödig kommentar. Adderar man alla dessa små kommentarer till varann så börjar småsakerna helt plötsligt bli lite irriterande och de sprider sig dessutom till fler människor inom företaget. Det här blir över tid irritationsmoment som kollegorna börjar störa sig på.

Hur kommer man då till rätta med inställningen? Den frågan är inte lätt att besvara. Däremot så är inställning något som är förändringsbart. En positiv inställning sprider sig gärna till andra, många vill gärna vara med där energin finns. Människor som besitter en positiv grundsyn har lättare att hantera förändringar och har ofta ett annat kroppspråk. Utifrån mina diskussioner med olika chefer, kan jag idag skönja en allt tydligare trend. Man tittar alltmer på inställning och personlighet, ”vill man så kan man” är något jag hör allt oftare. Det finns så många fall där duktiga personer har helt ”fel” bakgrund men de lyckas ändå utföra de absolut bästa resultaten. En gemensam nämnare till det är grundsynen att allt är möjligt. Det handlar bara om att vilja lära sig.

För några år sen var jag på en föreläsning med Kjell Enhager. Han pratade bland annat om orden ”vill” och ”måste” och vilken laddning det fanns i dem orden. Att ordet ”vill” är laddat med positiv energi och ordet ”måste” med negativ energi. Bland annat fick alla vi som satt i publiken tänka på något som vi inte gillade att göra och sätta dessa två ord framför och se hur vi blev påverkade. Helt plötsligt kunde dammsugning (som i min värld är väldigt tråkigt), ändå förvandlas till något ok, det handlade bara om att ändra min inställning till det.

Många Hr chefer tittar idag alltmer på vilken inställning som kandidaten har till olika saker. Man bakar in frågor under intervjun som syftar till att få fram en människas inställning. Många företag har även anammat olika slogans som de använder under sin rekryteringsprocess, en känd sådan är ”hire for attitude, train for skills”.

När jag grundade iNEED, funderade jag väldigt mycket på om vi skulle ha en slogan och i så fall, vilken? Efter mycket funderande kom jag fram till den jag har på den här bloggen ”När personligheten avgör”. För mig säger den väldigt mycket! Personligheten är något som kommer att vara avgörande för en framtida karriär. När jag nämner ordet personlighet väger jag in många saker. Det handlar inte om att man måste vara väldigt social, utåtriktad eller ha någon annan speciell egenskap. Det handlar egentligen om att man måste ha en grundsyn som kommunicerar – jag vill! Ett företag behöver alla typer av personligheter, det handlar om att komplettera varandra. Dock måste det finnas en tydlig värdering och det är inställningen till varandra och jobbet. Oavsett befattning så kommer det att vara avgörande för att ett företag kommer att ha ett employer brand där människor verkligen vill jobba.

Stämningen på ett företag brukar många gånger genomsyras av de anställdas inställning. Många gånger känner man det redan när man kliver in i receptionen. En del kommenterar det med att ”det sitter i väggarna”, men det behöver det inte göra. Dock måste man som ledare vara tydlig och själv agera med en inställning som signalerar ”jag vill”.

Testa själv att byta ut ordet ”måste” till ”vill” och se om det hjälper dig.

Att livet som entreprenör skulle bli så här hade jag aldrig kunnat föreställa mig. Egentligen hade jag nog ingen bild, det var mer av en dröm om att skapa någonting och se om det gick. Jag har genom åren haft ett gäng olika ideér men av olika anledningar har jag inte nått hela vägen förrän iNEED blev verklighet. I min värld krävs en bärande idé, det måste vara något unikt som fyller ett behov som inte finns. Med videopresentationen tyckte jag mig finna det jag letat efter inom rekrytering/bemanning. Här hade jag funnit något som inte fanns och jag kunde helt klart se en nytta för både företag och människor som sökte jobb.

Att dra igång ett bolag är ganska enkelt, det krävs en del administrativ förmåga och lite tålamod. I detta fallet var det ett Aktiebolag vilket även krävde hundratusen kr (idag krävs endast femtiotusen kronor). Sedan började det krångliga, det krävdes lokal, telefoner, datorer, div olika avtal, ansökningar till förbund, abonnemang på x olika tjänster, lära sig förstå upphandlingsprocesser, förhandla med säljare, hitta en bärande affärsmodell, hitta ett marknadsbudskap, finansiera hela kalaset m m….Helt plötsligt hade man ingen IT avdelning att ringa när datorn strulade. Skulle man sätta ihop en presentation var det bara att börja från början. Säljprocessen var väldigt enkel, det var bara att kolla på Eniro, Hitta.se eller Google, något säljstödsprogram var inte att tänka på. I stort sett varje kväll jobbade man tills ögonen slocknade och när morgonen grydde var det bara att gå tillbaka och fortsätta där man slutade. Jag vet inte hur många gånger jag satt kvar på kontoret alldeles tom i blicken och undrade vad jag hade gett mig in på!

Till min hjälp hade jag dock 2 tjejer som jag hade anställt som rekryterare. De blev min livboj, alla de gånger jag började tvivla kände jag ansvaret inför dem att visa att det skulle gå. Efter att vi hade varit igång i drygt 5 månader hände det jag fruktade, finanskrisen svepte in över världen. Mer eller mindre varje företag införde anställningsstopp och när man ringde var det kalla handen. Som ny aktör på en marknad krävs någonting mer, då räcker det inte med en bra idé och brinnande engagemang! Det krävs vilja av stål, en vinnarskalle som aldrig ger upp och en teamkänsla som håller i alla väder. Tillsammans var vi 3 starka och lyckades trots en hel del andra motgångar överleva. När jag tänker tillbaka på den här tiden, så kan jag inte förstå hur vi lyckades, men på något sätt gjorde vi i alla fall det.

Jag vet inte hur många gånger jag har frågat mig själv vad jag håller på med? Att driva eget företag innebär en massa saker, bl a innebär det att man ALDRIG är ledig! Man har med sig jobbet både dag och natt, oavsett var man befinner sig så finns det närvarande. Man tjänar väsentligt sämre, man sover periodvis dåligt, man oroar sig konstant och hela tiden finns det något moln på himlen. Man tror att det ska vara glamoröst, men den glamouren har åtminstone jag inte sett röken av! Men ändå skulle jag aldrig byta bort det! Något häftigare, roligare, mer spännande och framförallt utvecklande har jag aldrig varit med om! När vi skrev första avtalet var jag så stolt att jag ville ringa alla jag kände och bara vråla rakt ut! Någon ville köpa något av mig, bolaget som jag hade suttit och skrivit en affärsplan över hemma på mitt köksbord. Känslan är rätt läcker, drömmen hade blivit verklighet och helt plötsligt kom jag på mig själv att sitta och googla på ordet ”faktura”. Jag skulle skicka min första faktura och kom helt plötsligt på att jag inte hade någon mall 🙂

Imorgon firar iNEED 3 år som företag och det känns helt fantastiskt!  Vi är precis i startgroparna att sparka igång i Malmö och Göteborg, vi har snart växt ur kontoret och vi har blivit tvåsiffrigt i antal anställda. Vi har lanserat ett antal nyheter inom rekrytering/bemanning i Sverige och fler lär komma. Idérikedomen är stor och det är endast tiden som inte alltid räcker till. Det roliga är att många väldigt tidigt ifrågasatte det vi lanserade, men nyligen fick jag höra att ett av Sveriges 3 största rekryteringsföretag står i begrepp att lansera videopresentationer. Visserligen är de 3 år efter oss, men det känns ändå som ett kvitto på att vi har gjort rätt. Nu har vi dock tagit klivet vidare och lanserat den filmade annonsen, byggt ett antal andra applikatoner och kommer inom kort att lansera några väldigt spännande nyheter.

Livet som entreprenör är nog det största som hänt i mitt liv, so far! Om jag någonsin har lyckan att bli förälder kommer det att slå detta, men än så länge får jag nog klassa detta som mitt livs häftigaste grej! Det är så många saker med det som gör en stolt. Bara det att man kommer till någon medarbetares telefonsvarare och hör att de nämner iNEED gör en stolt. Fortfarande finns den där brinnande lågan varje dag man kliver ur sängen. Hjärnan går konstant på högvarv och varje dag lär jag mig nya saker. Ibland är det som när man var liten och konstant gick omkring & var nyfiken och ställde frågor. Trots att jag idag precis är fyllda 40 år, känner jag mig många gånger som då, det är lite roligt.

Emellanåt är jag ute och föreläser inför olika grupper. Det är något som är väldigt utvecklande, då jag får direkt feedback och samtidigt kan testa av lite ideér. Jag brukar ofta påtala vikten av att kämpa, att det inte finns några genvägar. Oavsett vad man vill  uppnå så krävs en hel del jobb. Det är upp till var och en hur hårt man spänner bågen, men om man siktar högt får man räkna med att slita. Jobbet ska göras och som entreprenör är det ingen som gör det åt en, ordet leverera är mer påtagligt än någonsin. Så länge drivkraften finns där, är det inget problem. Det gäller bara att vara klar över vad som driver en, i annat fall kan det vara svårt att hitta rätt motivation. Drivkraften måste dessutom vara djupt rotad och stadigt förankrad, i annat fall är det lätt att börja misstro. Min drivkraft är väldigt tydlig och visionen har jag klar för mig, så det gäller bara att hålla energinivån på topp. Att ha pengar som drivkraft tror jag inte på, det skulle inte hålla i längden. Alla som vill bli framgångsrika har något större i sikte, det handlar om att förändra, att utveckla och att förverkliga sig själv och sina drömmar.

Jag avslutar med ett ordspråk jag en gång hörde på en konferens och för mig är det svaret på det mesta, ”att sluta vilja bli bäst – är att sluta vara bra”.

Ibland kan man lyssna på någon och få massor av extra inspiration! För ett gäng år sedan bodde jag i USA och då köpte jag 2 böcker av en författare som heter Anthony Robbins. Böckerna hette Unlimited Power och Awaken the giant within, båda böckerna handlar om att man kan uppnå allt man vill, så länge man är motiverad. Häromdagen råkade jag hitta den här filmen på nätet, där han går igenom våra behov och jag tyckte att den var väldigt intressant!

YouTube Preview Image
Tagged with:
 

I Sverige idag finns det så många offer. Människor som uppenbarligen inte kan påverka sin situation, som har fastnat och som inte längre har möjligheten att fatta egna beslut. Jag måste säga att jag tycker synd om dem, inte för att det egentligen är speciellt synd om dem, mer för att de går genom livet utan att ta ägandeskap över sitt eget liv. Att leva i dagens Sverige innebär för de allra flesta att man har möjligheten att nå dit man vill. Frågan är bara – hur gör man?

Den första frågan man bör ställa sig – vad vill jag göra? Det handlar inte bara om jobb, utan om livet som helhet. Livet är ett pussel som består av relationer, jobb, vänner, hobbies och mycket mer och det mesta hänger ihop. Allt handlar om AKTIVA VAL, att fatta beslut om saker man vill eller inte vill. Det är så oftantligt lätt att falla in i offerrollen och säga ”det går inte”, men faktum är att det i de allra flesta gånger faktiskt går. Om man beskådar sin omgivning kan man lätt hitta människor som får ihop livets pusselbitar, det krävs dock en sak för att lyckas, inställning!

När man gör en snabb analys över livet finns det 2 saker som är beständiga för alla, vi föds och vi kommer en dag att dö. Med det i kappsäcken bör man förstå att man ska vara rädd om den stund man har. Att ta ansvar för sin egen lycka, sitt eget välmående och utveckling bör ligga i allas intresse. Det fina med att ta ansvar för sitt eget välmående är att det kommer att smitta av sig på människor runt om kring oss. Om vi är lyckliga, kommer vi att ge energi och glädje till människor i vår omgivning vilket i sin tur ger massor tillbaka. Hur man än vänder och vrider på det så finns det bara en människa som vi verkligen kan påverka – oss själva.

Att göra aktiva val i livet kommer också göra att vi successivt kommer att börja uppnå saker vi inte trodde var möjligt. Det handlar väldigt mycket om att göra sig själv medveten om att man fattar beslut som kommer att leda till någonting. Det är inte alltid som det leder till någonting bra men vi har i alla fall tagit ett medvetet beslut och inte bara flutit med. Nånstans handlar det ytterst att se livet som något värdefullt som också är tidsbegränsat. Därför tror jag många människor skulle må bra av att våga lite mer, oavsett om det handlar om att byta jobb eller om det bara handlar om att bryta invanda mönster. Genom att börja medvetandegöra sig själv om sina invanda beteenden gör att vi också kan börja fundera på att det kanske är dags att våga sig på en förändring.

Livet är en fantastiskt spännande resa som är för dyr att slösa bort. Många saker kan komma tillbaka men gårdagen gör det aldrig. Med grundinställningen ”det går” kommer livet att bli bättre. Tragiska händelser kommer drabba oss alla, det viktigaste är hur vi hanterar dem. Att leva i offerrollen är inget positivt, den gagnar ingen människa.

Nu är det ett nytt år, börja det med att göra aktiva val, ta beslut och våga skapa förändringar. Att växa som person är spännande och det är aldrig försent att utveckla sig själv. Begränsningarna sätter vi bara själva, så börja riva murarna och se vad som händer!

Hur många gånger har man inte hört ”du måste prioritera bättre”. Att prioritera är en av alla de utmaningar vi dagligen ställs inför. Det kan handla om allt men vi måste ständigt fatta nya beslut. Ordet prioritera betyder ”att välja bort” och med det i åtanke förstår man att det handlar om att ständigt välja bort saker till förmån för annat.

För mig har alltid jobbet legat mig väldigt varmt om hjärtat och av den anledningen har jag helt enkelt prioriterat ner den privata delen av mitt liv. Det har varit en prioritering som jag inte alltid funderat så mycket över, utan det har bara blivit så. Som f d elitidrottsman har man under väldigt många år tränat på att fokusera och det har nog gjort åtminstone mig en smula enkelspårig. För min egen del kommer jag nu att lägga större energi på mitt privata jag, detta för att skapa en balans mellan jobb och privatliv. Jag tror att man någonstans i livet måste sätta sig ner och fundera på vad man egentligen vill uppnå. Alla har vi olika mål med vad vi vill åstadkomma, det viktigaste är att prioritera det som i slutänden gör en lycklig.

Någonstans handlar det om att vara stolt över det man åstadkommer, att ge energi och glädje till andra och samtidigt få bekräftelse från människor i sin omgivning. För några år sen var jag på ett seminarium där föreläsaren, som för övrigt var en präst, nämnde en sak som etsade sig fast i mitt huvud. Hans ord var att vi alla människor har samma behov – att bli sedda med kärleksfulla ögon. Oavsett var i livet man befinner sig måste jag säga att det var bland det mest visa jag någonsin hört. Bekräftelse är något vi ibland lite till mans slänger oss med som något fult. Men håll med om en sak – ett par snälla ord kan vända en hel dag 🙂 I den stressade tillvaro vi befinner oss, blir det väldigt lätt att glömma vad som egentligen betyder något.

Lagom till att vi ska ringa ut det gamla året börjar tankarna om vad nästa år ska innebära gry i våra huvuden. För mig kommer 2011 att handla om en sak – att prioritera rätt i mitt liv.

Tagged with: