När personligheten avgör

Bokslut, ledarskap och titta framåt.

On 19 september, 2012, in Personlig utveckling, by stefan
4

De sista dagarna har jag reflekterat över livet och vad som är viktigt. Efter den här våren och sommaren är det ganska naturligt att det har kommit en mängd tankar som behöver sorteras. Livet handlar rätt mycket om att bearbeta saker och så småningom göra bokslut. Jag har äntligen gjort bokslut med Ineed och det känns bra. Mina aktier är avyttrade, jag kan med gott samvete se tillbaka på den resan och inse att jag lärde mig mycket. Livet är en förbannat hård skola, det är bara att inse.

Idag när jag klev in på kontoret mötte jag mina gamla kollegor som idag är anställda i Next u. Vi satt ner, tog en kaffe och skrattade, det var underbart, känslan att tillhöra ett gäng där det verkligen är en för alla – alla för en. Vi pratade ganska länge om hur viktigt det är med trivsel på jobbet, att känna delaktighet och att framförallt tycka om sina kollegor. De berättade hur det kändes att jobba på en arbetsplats som de hade älskat och som sedan hade blivit till en kyrkogård. Man viskade, ingen skrattade och man räknade timmarna till man skulle få gå hem. Jag blev lite ledsen när jag hörde det.

Jag vet hur det är, jag har själv upplevt det några gånger. Känslan av ångest, när man stänger dörren hemma och vet att man är på väg till jobbet. I samtliga fall där jag råkat ut för det, har det handlat om dåligt ledarskap. Att jag haft en chef jag inte kommit överrens med, en sån som alltid vet bäst och som ständigt förminskat mig. Det har varit oerhört jobbigt och då anser jag mig själv vara en man med gott självförtroende och med en positiv livssyn. Ändå har personerna i fråga lyckats spräcka min barriär och få mig obekväm, mycket obehagligt. En dålig chef kan verkligen förstöra vilket arbetsplats som helst, det är verkligen tragiskt.

Jag har själv aldrig hävdat att jag är en bra chef, däremot är jag en duktig inspiratör. Min styrka som entreprenör och chef är att  jag får människor i min omgivning att trivas. Jag tror att jag lyckas med det genom att jag bara är mig själv, no more – no less. Mina intentioner är ärliga och prestigen är noll. Min grundsyn är att vi alla är lika viktiga, oavsett vem vi är och vad vi har gjort. Det är egentligen inte så märkvärdigt, det handlar bara om att vara trygg i sig själv och våga göra fel, för det gör vi alla, ständigt.

Min egen uppväxt är enkel, jag växte upp ute på Värmdö, med en mamma som satt i taxiväxeln och en styvpappa som körde taxi. Vi hade aldrig några pengar, det var ett ständigt kämpande. Jag tog mitt första sommarjobb när jag var 13 år, då satt jag i min farbrors verkstad och borrade i små stålgrejer som han sedan sålde till olika företag. Om man växer upp utan pengar, då blir man så illa tvungen att kämpa, det finns liksom inga andra vägar till framgång. Det enda som gäller är att kämpa, i mot – och medvind. Samtidigt blir man ödmjuk inför eventuella framgångar, det handlar om att dela dem med alla som varit med på resan. Kan man behålla den grundsynen, att dela med sig och samtidigt vara beredd att kämpa tillsammans tror jag att man kan bli en bra ledare. Det handlar inte bara om vad man säger, det handlar oerhört mycket mer om vad man gör!

När jag kom hem från jobbet idag, konstaterade jag hur glad jag kände mig. Det var länge sen jag hade en sån härlig känsla i min kropp. Det mest fantastiska är att jag inte har en spänn på fickan, bolaget är nystartat och jag får tänka på varje utgift. Trots det känner jag just nu så oerhört lyckligt lottad. Skrattet är tillbaka, jag träffar mina fantastiska kollegor varje dag och inom nån dag eller två har vi en hemsida som gör att vi kan börja sälja. Visst är pengar viktiga, men de har ingenting med lycka att göra. Dock skulle jag själv må bra av att tjäna lite nu, den här resan har kostat på. Trots det så ser jag verkligen fram emot den här hösten och vintern, det kommer att bli kanon! Livet är nu, det är bara kasta sig ut och ta för sig. Vem vet hur morgondagen ser – inte jag iallafall.

Tagged with: • • • •
 

Resan har börjat..

On 1 september, 2012, in Personlig utveckling, by stefan
1

Den 14 augusti 2012 är ett datum som för alltid kommer att vara etsat i mitt minne. Det var dagen då jag flyttade in på nya kontoret. Dagen då Next u fick en plats att utgå ifrån.

Känslan i min kropp var härlig, att återigen ha ett jobb att gå till. Jag hade nog glömt hur mycket jag älskar att känna mig nyttig, att återigen känna att jag är tillbaka i matchen igen. Att vara utanför har jag alltid varit livrädd för. Jag tror vi människor mår bra av att ha rutiner i våra liv. Att känna sig behövd och veta att vi tillför värde, oavsett vad vi gör.

Första dagen på nya kontoret var vi 2 st tappra, jag och en fd kollega från Ineed, på måndag kommer ytterligare 2 fd kollegor och sen inväntar vi den sista personen innan vi är fulltaliga. När jag lämnade mitt gamla bolag och gick hem visste jag inte vad framtiden skulle innebära. Det enda jag visste var att jag skulle sakna människorna, de var i mångt och mycket som min familj. Nu när vi äntligen ska jobba ihop igen, känner jag mig så oerhört lyckligt lottad. Jag är både stolt och smickrad att de valde att fortsätta jobba med mig. För mig som chef/kollega/vän var det nog det bästa betyg jag kunde få. Den här gången slipper jag lägga en massa energi på fel saker, den här gången kommer all energi att riktas framåt, det känns fantastiskt! Nu kommer vi återigen att vara ett team igen, ett team med oerhört mycket erfarenhet och en sammanhållning som inte går att köpas för pengar.

Att starta bolag är ingen liten pryl. Det tar tid, det slukar energi och det kostar en massa pengar. Som tur är har jag haft bra rådgivare, fina vänner och bekanta i min omgivning som har hjälpt mig. Det är människor som jag är ytterst tacksam över att jag känner. Kommer att vara riktigt rädd om dem, det är i motgång man verkligen märker vilka som är ens riktiga vänner. De senaste veckorna har jag tillbringat med mängder av administration för att ordna med tillstånd, momsreg, F-skattesedel, försäkringar m m. Det är tusen saker att tänka på, men from nästa vecka räknar jag med att kunna lyfta in bolaget i fas 2, försäljningsfasen. Det är den fas jag älskar mest, att komma ut och träffa människor och berätta varför de ska jobba med oss.

Med Next u kommer jag få möjligheten att förverkliga mina drömmar. Att driva det där företaget som ska förändra saker, som ständigt kommer att utmana branschen att söka nya vägar. Det handlar om att ifrågasätta, att våga och ge sig ut på nya stigar. Med ny teknik och mobila lösningar har vi möjlighet att verkligen lyfta in rekrytering och bemanning rakt in i 2010-talet, det känns superspännande.

 

 

Nu börjar resan framåt, på måndag blir vi ytterligare 2 personer. Det känns fantastiskt kul! Den här hösten ser jag verkligen fram emot, den kommer att bli riktigt riktigt rolig! Med den kommer jag och mina kollegor att satsa på vårt nästa steg! Häng med på resan, för nu kära vänner kommer det bli åka av 🙂

 

 

 

”Du är arbetsbefriad” Så lät orden jag fick slängda i ansiktet, när jag trodde att vi äntligen skulle förhandla om aktierna i bolaget. Helt plötsligt var det bara för mig att städa av mitt rum, säga adjö till mina kollegor som med stora ögon stirrar alldeles förskräckt. Några tårar fälls, men jag går ut genom dörren. Tror jag befinner mig i chock hela promenaden hem.

Under 4½ år hade jag lagt varje minut på att skapa ett bolag som skulle förändra branschen. Inom loppet av 30 minuter så är den visionen tillintetgjord. Självklart har jag mig själv att skylla, det var jag som sa upp mig. Men allt har ett pris, så även detta.

Nu har 2 månader gått, en tid av självrannsakan, sömnlösa nätter och frågor om vad som egentligen hände. Det har varit en tuff tid, fylld av tankar och ångest. Jag har varit tömd på energi, har inte lyckats förmå mig själv att uträtta nånting egentligen. På sätt och vis är jag egentligen glad att Juni var historiens regnigaste månad, jag låg ändå bara framför teven och kollade fotboll och filmer. Kände mig allmänt punkterad efter den här våren. Trodde nånstans att Ineed skulle vara mitt brejk i livet och sen slutade det för mig i total förnedring. Att gå ifrån det bolag jag själv startade, där jag varit närvarande 24/7 under så många år. För mig var det i mångt och mycket det ultimata nederlaget.

Idag är det den 31 juli, 2 månader har gått från den dagen jag lämnade kontoret för sista gången. Jag har spillt mina sista tårar över det som var. Nu har jag bestämt mig för att ta nederlaget och se livet an. Det är många gånger smällarna i livet som får oss att växa. Själv har jag många gånger skrivit om att inställningen är skillnaden mellan den som kommer att lyckas mot den som inte gör det. Nu är det upp till mig – min inställning och vem jag är.

Idag blev min framtid klar, jag skrev under papper som jag skickade in till bolagsverket. Jag kommer att dra igång eget bolag. Nu är jag helt själv, nu finns det ingen att falla tillbaka på. Nu är det upp till mig, nu kan jag inte skylla på någon. Går det åt pipan denna gången är det bara en person som är ansvarig – han heter Stefan Lidén! Jag är fullständigt livrädd, samtidigt är jag så fylld av tillförsikt och entusiasm att det uppväger alla rädslor. Jag känner att jag lever, varje cell i mig lever! Den här gången går jag all in, den här gången kommer jag att lyckas. Skälet är enkelt: Misslyckade är ingen option, då är det kört!!

Under 2 månader har jag knappt lyckats sova en hel natt. Har varit som en klocka exakt kl 04.00, sedan har jag legat vaken i timmar. Tack vare Wordfeud och svtplay har jag lyckats överleva de timmarna. Trots att jag nu äntligen landat i en framtid så sover jag uselt. Det lär inte bli bättre på ett tag, har som sagt startat bolag förut. Men nu är jag beredd på vad som händer, jag är förberedd på dålig sömn och annat som kommer i vägen.

Vi har bara ett liv, det handlar om att göra de val som gör oss lyckliga. Jag har nu gjort mitt val, jag kommer att satsa min själ och mitt hjärta i något nytt. Jag är supernervös, exalterad och pirrig, jag tror och hoppas att det kommer att lyckas, men ingenting är klart. Nu handlar det bara om en sak, borra ner huvudet, köra hårdare än nånsin och aldrig ge upp! Den här gången finns inte misslyckandet som en utväg, då kan jag nog säga adjö till entreprenörskapets dagar.

Inom kort kommer jag att berätta vad jag ska göra för nåt. Några små pusselbitar återstår innan jag är redo att kasta loss. Låt oss hoppas att det bär denna gången.

Vi hörs!

 

Tagged with: •
 

En liten paus i livet.

On 12 juni, 2012, in Personlig utveckling, by stefan
6

Jag har tyvärr inte bloggat på ganska länge. Skälet är att jag under en ganska lång period inte mått riktigt bra och saknat inspriation att skriva. Det har varit alltför mycket tankar i mitt huvud, tankar som inte kan räknas som produktiva. I såna här perioder är det svårt att driva nån form av utveckling, det handlar snarare om att ta sig igenom dagarna med hälsan i behåll. Jag har under hela våren fört diskussioner med mina delägare inom iNEED om att vi som enhet inte är bra för företaget. Våra visioner har inte varit enhetliga och därmed inte kompatibla.

Därför valde jag att lägga bud på iNEED. Tyvärr lyckades inte jag och mina övriga delägare komma överrens om priset. Redan i inledningsfasen (mitten av mars) av dessa förhandlingar var jag tydlig med att det inte fanns någon framtid ihop. Jag var också tydlig med att den 31 maj skulle vara min sista dag. Om vi inte var överrens då, var jag tvungen att gå vidare och därmed säga upp mig. Den 31 maj kom och vi var inte överrens, därför valde jag då att säga upp min anställning som Vd för iNEED. Jag blev arbetsbefriad dagen efter och har sedan dess varit hemma och tagit det lugnt.

Tyvärr jag är tvungen att skriva dessa rader för att förtydliga mig själv. Det finns ingen autoreply på min mail, det har förekommit lögner om att jag blivit uppsagd och jag har inte fått någon bekräftelse på att jag är arbetsbefriad sen den 1 juni, trots att jag bett om det. Jag har heller inte kunnat kontakta mina gamla kunder då dessa tillhör bolaget. Min sista dag som anställd för iNEED är den 30 juni, sen är jag en fri fågel med ett liv fullt av nya möjligheter. Tills dess kommer jag att hänga på div golfbanor och hälsa på lite kompisar runt om i landet.

Detta var egentligen ingen paus som jag hade planerat, men nu när den ändå kom känns det ändå rätt skönt. Jag har under ganska lång tid gått omkring med tankar om att jag inte varit nöjd med min tillvaro. I det läget måste man agera vilket jag gjorde och det är jag stolt över. Hälsan, lyckan och glädjen med livet ska man vara rädd om. Det är ingenting man bara skojar bort. Livet är alltför viktigt att bara slösa med, det kommer inte tillbaka. Jag börjar så sakteliga känna mig lite gladare igen, det börjar kännas lättare att andas. Jag har alltid varit en positiv person som sett möjligheter i livet, men denna våren har jag sakteliga brutits ner. Successivt har allt känns lite tyngre och mitt skratt har alltmer fastnat i halsen. All energi har gått till att försöka hålla mina fd kollegor på gott humör, då de varit infomerade om vad som försigick mellan ägarna. En ledares uppgift är bla att vara den klippa som behövs när det stormar ute på havet. Detta tömde dock mitt eget energiförråd vilket fick till följd att jag tillbringat mer eller mindre varje kväll denna våren i soffan. Denna våren vill jag inte ha tillbaka! Att bli dränerad på energi är bara förnamnet.

Nu börjar jag höra fåglarna igen, jag känner naturens dofter och jag börjar sakteliga känna mig mer som en student med inställningen att ”den ljusnande framtid är vår” Livet börjar komma tillbaka och med det kommer även framtidstron. Min sommar kommer att gå till reflektion, träning och att samla energi för framtiden. Jag ska passa på att göra det jag så länge missunnat mig själv.

Nu vet ni lite mer om varför jag varit så tyst här på bloggen samtidigt som jag varit rätt negativ på twitter. Snart är det nya tider och med det kommer även skrattet och glädjen. Jag finns förresten på twitter: twitter.com/stefanliden för den som vill följa.

Kommer förhoppningsvis bli lite bättre att kommunicera via denna bloggen framgent. När tiden är mogen kommer jag också att skriva en längre artikel om denna våren.

Jag nås numera på stefanliden18@gmail.com

Hörs snart igen!

Stefan

Tagged with: • •
 

”Tala med bönder – på bönders språk” Det kan vara det mest grundläggande steget i all form av kommunikation. Året är 2012, överallt diskuteras arbetslöshet, tufft att komma in på arbetsmarknaden, regleringar osv. Samtidigt befinner sig företagen i en problematik med att hitta rätt kompetens, dvs rätt personer. Detta är också det som politiker just nu väljer att kalla ”matchning” eller som det oftast heter ”missmatchning”.  Idag, 3 april när jag kikade på Arbetsförmedlingen fanns exakt 65 470 lediga jobb. Samtidigt finns det ca 450 000 personer utanför arbetsmarknaden. Nånstans här finns i min värld, ett problem!

Varför öppnade jag  då med ”tala  med bönder…”? Skälet till den öppningen är att företagen som tillhandahåller alla dessa 65 470 lediga  jobb uppenbarligen inte lyckas nå fram med sin kommunikation. De lyckas inte tala med ”bönderna” på ett språk som de förstår. De hittar inte vägarna fram i bruset helt enkelt. Jag pratar dagligen med företag om attraktion, om att göra sig själv till moderna arbetsgivare dit människor faktiskt söker sig. Det handlar om massa olika åtgärder, alltifrån att skapa sig ett intressant varumärke till att faktiskt se till att ha bra produkter/tjänster att erbjuda marknaden. Det handlar också om det första mötet med potentiella kandidater. Själva platsannonsen är för väldigt många den första kontakten man får med bolaget.

Enligt Svt förmedlas idag drygt 95 % av jobben via nätet. 95 % är en väldigt hög siffra. Om man skärskådar detta beteende lite mer och kikar på hur det faktiskt ser ut, ser processen ut enligt följande. Man hittar oftast jobbet via en jobbportal alt via en kompis/nätverk som tipsar om något jobb som ligger ute. Man klickar på den annonsen och börjar läsa. I de flesta fall är det en klassisk trespaltare, dvs   1) Det här är vi (företag X)   2) Det här är tjänsten   3) Det här är du och dina kvalifikationer. Om allt detta känns rätt så trycker du på knappen ”Ansök Här” och möts i de flesta fall av budskapet ”Är du registrerad i vår databas”? Här börjar problematiken för de allra flesta!

Man ställer sig själv frågan – Är detta tillräckligt intressant för att jag ska ansöka? Om svaret är Ja, fyller man i all information för att till slut se att de ändå vill att man ska bifoga sin cv. Ok, tänker de allra flesta, varför fylla i all information om jag ändå har allt i min cv? Man gör detta en gång, kanske två gånger men efter ett antal gånger så orkar man inte längre. Framförallt inte då man i bästa fall får ett autosvar som säger ”tack för din ansökan” och sen inte hör något mer. I det läget försöker man hitta alternativa vägar istället, vägar som gör att man slipper lägga 1 timme för att söka varje enskilt jobb. Till saken hör att annonserna har sett ut på samma sätt sen 80-talet, enda skillnaden var att de var placerade i tidningen. Dessutom är ofta kriterierna i annonserna satta utifrån att personerna redan ska kunna det mesta när de börjar.

Nu kommer en ny generation ut på arbetsmarknaden. En generation som praktiskt taget vuxit upp med en laptop och mobil i handen. Man är snabb att manövrera och tålamodet är i många fall väldigt kort. Det som tar tid sållas bort och man ställer andra frågor till potentiella arbetsgivare. Frågor som ”vad kan ni erbjuda mig”, ”varför ska jag jobba här” osv. Det här blir många gånger en chock för arbetgsgivaren. Man tycker också att platsannonserna är tråkiga och man scrollar gärna förbi ingressen. Den här generationen har koll på Youtube och använder sin mobil till att filma med och delar gärna klippen via sociala medier. De är uppväxta med rörlig ljud och bild och förväntar sig att företag levererar något mer. För oss på iNEED som har jobbat med videopresentationer och filmade platsannonser sedan 2008, känns allt detta naturligt. Man vill gärna se, bedöma och ”känna in” jobbet och företaget. En film säger så mycket mer och skapar ett helt annat engagemang från den arbetssökande. Helt plötsligt blir det möjligt att se sig själv i en miljö där man får utvecklas ihop med andra.

För mig är det faktiskt en gåta att fler företag inte valt att jobba på detta viset? Jag blir lika konfunderad varje gång när jag får svaret, ”detta är nog inget för oss”. I min värld väljer man helt enkelt att inte tala med bönderna på deras språk. Till saken hör att denna generation givetvis har föräldrar som idag också hänger på Facebook. De har också blivit duktiga på att lära sig dela klipp, använda sin smartphone till annat än att bara ringa med. Helt plötsligt har vi fler generationer som lärt sig använda sig av nya medier och som också tycker att det är kul att saker och ting faktiskt förändras. Vi är precis mitt uppe i ett skifte där mycket håller på att ändras. Tekniken har blivit mer tillgänglig tack vare bättre verktyg och lägre priser. Nu handlar det om att skapa värde och leverera nytta genom tekniken. Jag tror helt enkelt att vi måste börja tänka i nya banor för att börja hitta lösningar på den matchningsproblematik som de facto finns.

För att åtminstone hitta vägar att delvis förbättra matchningen krävs annorlunda metoder. Att synliggöra bolagen med film ner på avdelningsnivå gör faktiskt varumärket mer levande. Bakom företaget likväl som bakom cv.et finns faktiskt människor. Låt oss lyfta fram dem i ett annat ljus för att på det viset skapa känslor som faktiskt berör oss. Sånt som berör, tenderar ofta till att skapa engagemang som faktiskt kan vara bron mellan företaget och kandidaten. Våga lyssna, våga acceptera och framförallt våga agera!

 

Stefan Lidén

Grundare Higher & Next u

Hoppa till innehåll ↓