iNEED i media!

On 28 april, 2011, in Personlig utveckling, by stefan
0

Igår valde DN att skriva 2 artiklar om iNEED och vårt sätt att jobba med videopresentationer inom rekrytering/bemanning. Responsen som vi har fått via både kandidater och företag har varit fantastisk och det känns verkligen roligt att det uppmärksammas. Vi har under mer än 3 års tid aktivt jobbat med detta och kontinuerligt förfinat metodiken och våra kunder och kandidater har löpande haft synpunkter till förbättringar.

I början var många kunder skeptiska till metoden med idag känns det alltmer accepterat. Eftersom vi redan från första dagen valde att fokusera tydligare på de personliga egenskaperna blev videon ett bra verktyg. Sedan dess använder vi vår metodik till samtliga tjänster, oavsett befattning.

Jag länkar nedan till några av de artiklar som genom årens lopp har skrivits om oss.

http://www.dn.se/ekonomi/jobb/vagen-till-nytt-jobb-gar-genom-linsen

http://www.dn.se/ekonomi/jobb/det-blir-mer-personligt

http://handelsnytt.se/paulina-soker-jobbet-med-video

http://www.metro.se/metrojobb/se-den-du-ska-traffa-pa-jobbintervjun-fore/Objjjv!48068/

http://www.teknikfreak.se/Tekniknyheter/10820/Kunderna_bestammer_vem_som_far_jobb_pa_3_.aspx

http://www.resume.se/nyheter/2009/05/05/tre-later-kunder-rosta-fra/

http://dinkundservice.se/

Efter en tids frånvaro härifrån har jag haft tid att reflektera över saker och ting. Tankarna har varit ute och flugit och det mesta har avhandlats. Ibland är det ganska skönt att bara kunna stänga av för att sedan känna inspirationen sakta komma smygandes. Under sista månaden har jag knappt träffat mina arbetskollegor, så idag var min förväntan rätt stor. Det räckte med att träffa alla för att inse hur mycket jag hade saknat dem och vilken energi man får av andra människor.

Under den här tiden har jag också hunnit reflektera över min tid på iNEED och vad som gjort att vi har lyckats såpass bra som vi har gjort. För mig landar det till stor del ner i människorna. Den glädje, det engagemang och den teamkänslan som finns, gör att vi tillsammans kan försätta berg! Varje dag handlar till stor del om att se varann men också att vara ärliga mot varandra. Vi är alla olika som individer men tillsammans bildar vi en enhet, det är rätt häftigt att se kraften som bildas när vi jobbar ihop.

Jag har inget facit när det gäller att driva företag, däremot vet jag att man måste ha en brinnande passion och tro på det man gör. Kan man sedan överföra den passionen till sina kollegor är mycket vunnet. I botten måste allt det man gör vara äkta i annat fall kommer människor att genomskåda dig och det gäller både kollegor, kunder eller andra intressenter. Oavsett om man som vi säljer rekrytering/bemmaning eller om man säljer något annat så krävs det att din tjänst håller kvalitén. I dagens öppna samhälle där man lätt kan googla fram information om ett bolag eller en person, blir moral och etik nyckelfrågor i en organisation. Det handlar inte om att göra allt perfekt, alla kan göra misstag. Däremot måste ambitionen alltid vara att göra sitt bästa och vid eventuella misstag se till att korrigera dessa. Ingen organisation är ofelbar och alla kan ha en mindre bra dag, men i slutänden kommer det an på ambitionsnivån och det som är äkta.

I den stressade tillvaro vi lever i, är det lätt att bara skena iväg och försöka sig på genvägar. I slutänden kommer ändå hantverket att vara det som urskiljer ett företag från ett annat. När jag summerar upp vad som varit vår framgångsfaktor, faller tankarna osökt tillbaka till att vi lyckats behålla de flesta av våra kunder. Med dem har vi kunnat växa, skapat ett större kundvärde och generera fler jobb. Det är saker som tar lång tid att bygga men som går fort att rasera. När man bygger hus, krävs en stabil grund för att bygga stadigt, detsamma gäller företag. Vi har under ganska lång tid jobbat igenom hur vi som bolag ska kunna vara transparenta oavsett var vi etablerar oss och samma sak återkommer igen, människorna! Vi är nu mitt uppe i Malmöetableringen och det krävs att vi även här lyckas förmedla samma känsla. Inom några månader räknar vi även med att Göteborgskontoret är igång så de här veckorna på resande fot har varit välbehövliga. Att ladda batterierna mellan varven är nödvändigt, varje dag kräver mycket energi men glädjen av att komma hem efter en tuff dag på jobbet och många gånger ha mer energi med sig hem är obetalbar! Delad glädje är dubbel glädje – det ligger en hel del sanning i det.

Tagged with:
 

Förra veckan tillbringade jag utomlands tillsammans med människor från drygt 60 företag. Tillsammans ingår vi ett nätverk, där vi på regelbunden basis träffas för att i grunden hjälpa varandra till fler och bättre affärer. För oss på iNEED är det första året i detta nätverk och jag ser verkligen fram emot att skapa nya affärskontakter, lära känna nya människor och samtidigt tillskansa mig ny kunskap.

För mig bygger all form av försäljning på någon form av relation. Man vill känna ett förtroende för den man väljer att göra affär med och vad kan vara bättre än att träffas och lära känna varandra. I Sverige är vi rätt duktiga på att rekommendera varandra för olika människor. Dock måste vi först känna oss trygga med båda parterna och det gör vi oftast efter en kvalitésäkring, där vi har utvärderat både säljaren och köparen. Via sociala medier som Twitter, Facebook och Linkedin bygger vi idag väldigt snabbt upp relationer. För att dessa relationer skall lyftas till nästa steg krävs dock det fysiska mötet, för att säkerställa personen bakom text och bild.

Alla former av nätverk bygger i grunden på att träffas och lära känna varann. Efter en tid tillsammans kan det mynna ut i diskussioner i och kring affärer. Det finns ofta en historia till varför personen har sökt kontakten och det är ofta väldigt spännande att höra bakgrunden. I grunden bygger all business på att göra affärer och den vetskapen äger vi alla, så varför inte förena nytta med nöje. Jag vill minnas en gammal chef som i tid och otid deklarerade vilket ”skitsnack” det var att affärer gjordes på golfbanan! Själv ser jag golfbanan som en alldeles utmärkt arena för att kombinera affärer ihop med ett par trevliga timmar tillsammans med andra människor. Det är få ställen som man kan få se en annan människas ”riktiga jag” som på golfbanan.

Oavsett väg vi väljer, så är det viktiga att få till ett avslut. Detta är oftast det som skiljer ”minglaren” från den som gör affärer. För mig kommer detta nätverket att ge kontakter för livet. Där finns en  mängd människor som sitter inne med kunskap och erfarenhet som inte jag besitter. Därför ska jag ta alla tillfällen att både lära mig något och samtidigt dela med mig av mina erfarenheter. I slutänden brukar det vara frukten som leder till något långsiktigt hållbart som genererar det som så fint kallas win-win.